Bogdán Szilvia, a NEXON HR-igazgatója, mostantól az AmCham HR-Bizottságának új vezetője, aki a humán erőforrások és a digitális innováció határterületén mozog. A DigitalHungary platformján keresztül felfedezhetjük, hogyan találkozik a valóság és a virtuál

A Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) 2025. július 3-án bejelentette az új bizottsági vezetők névsorát. Örömmel tájékoztatjuk, hogy Bogdán Szilvia, a NEXON HR-igazgatója, felvette a stafétát, és a következő ciklusban az AmCham HR-Bizottságának elnökeként folytatja munkáját.

Bogdán Szilvia közel harminc évnyi szakmai tapasztalattal büszkélkedhet a stratégiai HR-vezetés, a szervezetfejlesztés és a digitális HR-technológiák integrálása terén, valamint a vezetői készségek fejlesztésében. Szakmai tudását és tapasztalatait nemcsak itthon, hanem nemzetközi környezetben is gyarapította, különböző vezetői pozíciókban dolgozva FMCG cégeknél, kereskedelmi szektorban, globális szolgáltató központokban, valamint a gyógyszeriparban.

Rendszeresen szerepel előadóként és moderátorként szakmai konferenciákon és fórumokon. Továbbá aktívan hozzájárul nemzetközi kerekasztalokhoz, szakmai együttműködésekhez, valamint oktatási és mentorprogramokhoz is.

Szilvia a HR döntéstámogató szerepének és annak szervezeti integrációjának hiteles képviselője, aki szenvedéllyel támogatja a digitális munkavállalói élmény fejlődését. Szakterülete a HR digitális átalakítása, a mesterséges intelligencia felelősségteljes alkalmazása, valamint a teljesítmény- és utódlástervezés, mindezek célja pedig a munkahelyi transzformáció elősegítése. Rendszerszintű gondolkodásmódja és változatos iparági tapasztalatai lehetővé teszik számára, hogy átfogó és stratégiai perspektívából alakítsa a magyar HR szakma jövőjét.

2019 óta a NEXON csapatának HR-igazgatójaként tevékenykedik, ahol nemcsak a humánerőforrás menedzsment irányításáért felelős, hanem a NEXON igazgatótanácsának tagjaként is hozzájárul a digitális HR-megoldások stratégiai fejlesztéséhez. Vezetőként elkötelezett amellett, hogy elősegítse a sokszínűséget és a befogadó vállalati kultúrát, hiszen számára fontos, hogy egy olyan környezetet teremtsen, ahol mindenki kibontakozhat. Emellett 2019 óta aktívan részt vesz az AmCham HR-Bizottságának munkájában is.

A NEXON, amely több mint 3.000 szervezetet támogat, meghatározó szereplőként jelenik meg a magyar HR-szolgáltatási piacon. Komplex HR-, bér- és munkaügyi rendszereivel, valamint innovatív digitális megoldásaival a vállalat új dimenziókat nyit meg a munka világában. Kiemelt figyelmet fordít a munkaerőpiaci trendek alapos elemzésére, az adatvezérelt HR praktikákra, valamint a digitális transzformáció előmozdítására, ezzel segítve ügyfeleit a versenyképesség növelésében.

A Kamara HR Bizottságának bemutatása A Kamara HR Bizottsága egy dinamikus és innovatív testület, amely a humán erőforrások fejlesztésére és a munkahelyi környezet javítására összpontosít. Célunk, hogy támogassuk a vállalatokat a legjobb munkaerő megtalálásában és megtartásában, valamint elősegítsük a szakmai fejlődést és a munka és magánélet egyensúlyának megteremtését. Bizottságunk tagjai tapasztalt HR szakemberek, akik különböző iparágakból érkeztek, így széleskörű tudással és gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek. Rendszeresen szervezünk workshopokat, tréningeket és szakmai rendezvényeket, ahol a legújabb trendekről, jogszabályi változásokról és legjobb gyakorlatokról osztjuk meg tudásunkat. Fontosnak tartjuk, hogy a HR területén dolgozó szakemberek folyamatosan fejlődjenek és bővítsék ismereteiket, ezért aktívan támogatjuk a szakmai akkreditációkat és a folyamatos tanulást. Együttműködünk különböző intézményekkel és szakmai szervezetekkel, hogy a legfrissebb információkat és lehetőségeket elérhetővé tegyük tagjaink számára. A Kamara HR Bizottsága elkötelezett amellett, hogy hozzájáruljon a munkaerőpiac fejlődéséhez és a vállalatok sikeréhez, hiszen hisszük, hogy a legnagyobb érték a megfelelő emberekben rejlik. Célunk, hogy egy olyan közösséget építsünk, ahol a tapasztalatok megosztása, a tudás átadása és a szakmai kapcsolatok kiépítése mindenki számára elérhető.

Az AmCham HR-Bizottsága egyedülálló szakmai platformként funkcionál, amely a tudásmegosztás, a bevált gyakorlatok népszerűsítése és a magyar, valamint a nemzetközi HR-trendek közös értelmezésének és alkalmazásának előmozdítására összpontosít. A bizottság célja, hogy aktívan hozzájáruljon a munkáltatók versenyképességének fokozásához, a HR-szakma színvonalának emeléséhez, továbbá a stratégiai gondolkodás és a jövőorientált működés megerősítéséhez.

2025 és 2027 között Szilvia víziójában a HR-szakma igazi értékteremtő potenciálja akkor valósulhat meg, ha közösségi térként működik, ahol a helyi gyakorlatok és a globális gondolkodás szervesen összefonódik. A következő időszakban célja az AmCham HR-Bizottságának egy olyan dinamikus, szakmai és üzleti közösségi HR-tér létrehozása, amely például: 1. **Hálózatépítés**: Lehetővé teszi a szakemberek közötti szorosabb együttműködést, tapasztalatok megosztását és új kapcsolatok kialakítását. 2. **Innovációs platform**: Teret ad az új ötletek és megoldások kibontakozásának, ahol a tagok közösen dolgozhatnak ki innovatív HR-gyakorlatokat. 3. **Képzési lehetőségek**: Széleskörű képzéseket és workshopokat kínál, amelyek a legfrissebb trendek és technikák megismerésére fókuszálnak. 4. **Tudásmegosztás**: Rendszeres események, konferenciák és fórumok szervezésével ösztönzi a tudásmegosztást és a tapasztalatcserét a szakma különböző területein. 5. **Fenntarthatóság**: A HR-stratégiákba beépíti a fenntarthatóság szempontjait, elősegítve a felelős vállalati gyakorlatokat. Ezek a lépések hozzájárulnak ahhoz, hogy a HR-szakma valóban közösségi erejét kibővítse, így segítve a tagok fejlődését és a vállalatok versenyképességének növelését.

"A HR nem adminisztratív támogató funkció többé - stratégiai szereplőként kell helytállnunk egy gyorsan változó világban. A NEXON tapasztalata és az AmCham platformja kiváló lehetőség arra, hogy a jövőnkre valódi hatással legyünk" - hangsúlyozta Bogdán Szilvia.

A NEXON számára rendkívül fontos, hogy kiemelt munkatársunk aktívan részt vehet az AmCham tevékenységében. Ezzel lehetőséget teremt arra, hogy támogassa a hazai és nemzetközi vállalatok közötti tudásmegosztást, együttműködést és fejlődést.