A cafeteria juttatások köre 2025-től izgalmas változásokon megy keresztül, amelyek célja, hogy még vonzóbbá tegyék a munkavállalói juttatásokat. A tervezett bővítések révén a dolgozók szélesebb választékból meríthetnek, így személyre szabottan alakíthatjá
2025-ben a béren kívüli juttatások világában izgalmas újdonságok várnak ránk. Az idei évtől kezdve számos új cafeteria elem vált elérhetővé, amelyek még szélesebb spektrumú támogatást nyújtanak a munkavállalók számára. Mivel a munkabér adóterhe továbbra is közel 70%-ot tesz ki, a vállalkozások folyamatosan keresik azokat a költséghatékony megoldásokat, amelyek révén növelhetik a dolgozóik nettó juttatásait. Itt lép be a cafeteria rendszer, amely nem csupán a munkáltatói kiadásokat optimalizálja, hanem a munkavállalói elégedettséget és motivációt is fokozza. Az újonnan bevezetett elemek lehetőséget adnak a dolgozóknak arra, hogy rugalmasan és személyre szabottan válasszanak a juttatások között – legyen szó lakhatási támogatásról, diákhitel törlesztéséről vagy egészségmegőrző programokról. Az ilyen típusú juttatások nemcsak a pénzügyi terheket enyhítik, hanem hozzájárulnak a munkahelyi jólét és a hosszú távú elköteleződés erősítéséhez is.
A cafeteria rendszerének egyik legismertebb eleme, a SZÉP kártya, új dimenziókat nyit meg a felhasználók számára. 2025-től a már eddig is széleskörűen alkalmazható kártya egy új lehetőséggel bővül: az egyenleg 50%-a lakásfelújításra is felhasználhatóvá válik. Ezen kívül bemutatkozik az Aktív Magyarok zseb, amely a munkavállalók sportos életmódját és egészséges szokásait hivatott ösztönözni. Az eddig is létező fő számlára utalt összeg továbbra is 450 000 Ft-ig béren kívüli juttatásként vehető figyelembe, míg az új, Aktív Magyarok számlán az éves keret 120 000 Ft-ra nő. Természetesen mindkét számlánál lehetőség van magasabb összeg utalására is, azonban a többlet "egyes meghatározott juttatásként" kerül adóztatásra.
