Hányan keresnek a havi százezres átlagbér felett?

November hónapjában körülbelül 608 ezer munkavállaló, ami a Szerbia kétmilliós munkavállalói létszámának körülbelül harminc százalékát teszi ki, 100.738 dináros vagy annál magasabb havi jövedelemben részesült, ahogy azt a Köztársasági Statisztikai Hivatal jelentette. Ezzel szemben 86.000 munkavállaló havi 45.528 dinárnál alacsonyabb bért kapott a tavalyi novemberi hónap során.

Az összes, vagyis a 2.07 millió munkavállaló felének a fizetése nem érte el a havi 77.830 dináros medián keresetet.

A Szerb Statisztikai Hivatal az N1 portálnak adott nyilatkozatában arról számolt be, hogy a novemberre előírt minimális nettó bér 45.528 dinárra rúgott, és a munkavállalók körülbelül négy százaléka, vagyis 86.000 ember, részesült ilyen összegű jövedelemben.

A Statisztikai Hivatal hangsúlyozza, hogy a minimális nettó bér csupán egy számítási referenciaérték, és nem tükrözi a konkrét, valós összeget, amelyet a minimálbérért dolgozó munkavállaló a zsebében talál.

"A minimálbért kereső munkavállalók számára a Munka Törvénykönyve biztosítja azokat a jogokat, melyek lehetővé teszik számukra a bér kiegészítések igénybevételét. Ezek közé tartoznak például az ünnepnapokon végzett munkáért járó pótlékok, az éjszakai munkavégzésért kapott kompenzáció, a túlórákért fizetett extra juttatások, a korábbi munkaviszony figyelembevételének lehetősége, az étkezési hozzájárulás, valamint az éves szabadsághoz kapcsolódó kiegészítések."

Ennek megfelelően, ahogy a magyarázatukban szerepel, a minimális kifizetés összege a minimálbérhez hozzáadott étkezési hozzájárulás, a korábbi munkaviszony utáni kiegészítés, és esetleg egyéb juttatások lehetnek, ha vannak.

A minimálbér az a jövedelem, amelyet az a munkavállaló kap, aki előzetesen aláírta a munkaszerződést a munkáltatóval. Ebben a megállapodásban rögzítik, hogy a munkavállaló munkája a minimális óradíjjal lesz kifizetve, amelyet a Szociális és Gazdasági Tanács határoz meg. A minimálbér a legkisebb összeg, amit a munkáltatónak jogszabály szerint kötelező kifizetnie. Ezen kívül a munkáltatóknak a munkaszerződésben részletezniük kell a minimálbér kifizetésének indokait is. Összességében a minimálbér garantálja, hogy a teljes munkaidős munkavállaló számára egy minimális jövedelem biztosítva legyen.

A hivatalos statisztikai adatok alapján a munkavállalók körében, akik a minimálbért meghaladó, de a novemberi medián keresetnél – amely 77.830 dinárt tett ki – alacsonyabb jövedelemmel rendelkeztek, körülbelül 948.000 főt számlálnak. Ez a szám a munkavállalók 46%-át jelenti, ami figyelemre méltó arányt mutat a bérpiacon.

A medián bér felett, de a havi átlagbér, vagyis 100.738 dinár alatt kereső munkavállalók száma kissé meghaladja a 426.000-t, ami azt jelenti, hogy körülbelül minden ötödik munkavállaló ebbe a kategóriába tartozik.

Tavaly novemberben a nettó jövedelem 100.738 dinár vagy annál magasabb összegét körülbelül 608.000 munkavállaló, azaz a dolgozók 29%-a élvezte.